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证券时报记者 裴利瑞

11月以来,基金圈频现掌门人变更,截至11月15日,短短半月已经有4家公司的总经理或董事长出现变动,“换帅潮”再次上演。

4家公募掌门人接连变更

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11月13日,九泰基金发布公告称,经该公司第三届董事会2021年第五十四次会议决议通过,总经理卢伟忠因“工作安排”离任,离任日期为11月11日。同时,会议决议由该公司董事长王彦斌代为履行总经理职务。

此外,11月9日,德邦基金发布公告称,该公司联席总经理张騄升任公司总经理,此前代任总经理的董事长左畅仍然任职公司董事长,交接日期为11月8日,上述事项已经德邦基金第四届董事会第6次会议审议通过。在此之前,今年5月,德邦基金前任总经理陈星德因个人原因离职。

中银基金总经理李道滨的离职也引起行业热议。11月5日,中银基金发布公告称,总经理李道滨因个人原因于11月5日离职,现任董事长章砚目前代任总经理一职。

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此外,私转公的“朱雀基金”也在11月份迎来了第四任董事长邬锦明。11月5日,朱雀基金公告,史雅茹任期届满离任董事长,原副总经理邬锦明升任公司董事长,理由是“公司业务发展需要”。

今年高管频换

股东考核压力或是主因

拉长时间来看,今年以来,基金公司的高管变更较为频繁,截至11月15日,仅总经理和董事长发生更换的就有63家公司(含券商资管),占比将近一半。

某公募前任总经理向证券时报记者表示,公募基金频繁发生高管变更,股东的考核压力是主要原因。他认为,在绝大多数的公募基金公司中,总经理也只是职业经理人的角色,会受到来自股东方的重重压力,一旦任期的管理不及预期,比如规模缩水、业绩下滑,就会面临下岗风险。

相应的,高管变更频繁的公司也往往存在各种内部问题,例如风控疏漏、经营状况不佳、内部人事斗争等等。

“目前业内发展势头较猛的头部公司,大多都有高管层稳定的特点,而公司的股权结构、激励机制等,都会极大程度上影响高管层的稳定性。” 上述公募前任总经理坦言。

上海某FOF基金经理也向证券时报记者表示,自己会把管理层稳定列为筛选基金的重要标准。他认为,高管变更很可能带来公司动荡、人心浮动,尤其是董事长、总经理等公司“灵魂人物”的更迭,甚至可能带来公司战略方向、人事财务的变化,进而影响投研团队的稳定性和投研理念的传承性,最终影响产品业绩。

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